Die wertvollste Ressource jedes Unternehmens sind seine Mitarbeiter. Um Mitarbeiter zufrieden, gesund und leistungsfähig zu erhalten, kommen Betriebe nicht umhin sich mit wichtigen Inhalten zur Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterentwicklung auseinanderzusetzen. Wenn Sie eine lösungsorientierte und systematische Beratung für Ihre Personalfragen suchen die weitaus mehr als Schema F-Lösungen beeinhaltet, sind wir der richtige Partner für Sie und Ihren Betrieb. Als neutrale Ansprechperson unterstützen wir Ihren Betrieb und beraten Geschäftsführung, Mitarbeiter als auch Interessensvertreter.
Tipp
Sie können die arbeitspsychologische Beratung auch im Rahmen der gesetzlich vorgeschriebenen Präventionszeiten in Ihren Betrieb integrieren! Ein Viertel der Präventionszeiten sind für die Arbeitspsychologie anrechenbar.'
Beratung und Entwicklung von Konzepten
Gerne erstelle ich für Sie ein auf Ihre Wünsche zugeschnittenes Konzept oder berate Sie gerne in einem persönlichen Gespräch zu Themen wie:
- Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsgestaltung für ältere ArbeitnehmerInnen
- Stress am Arbeitsplatz, Stressmanagement, Work-Life-Balance
- Mobbingprävention und Konfliktmanagement
- Personalentwicklungsinstrumente (Mitarbeitergespräche, Feedbackmethoden,…)
- Personalauswahl
Trainings, Workshops, Seminare
Gerne erstelle ich für Sie ein individuelles Konzept für Workshops, Seminare, Vorträge oder Trainings. Mögliche Themen wären zum Beispiel:
Arbeits- und Organisationspsychologie- Evaluierung psychischer Belastungen nach ASchG (Rechtliche Grundlagen, Verfahren, Ablauf, Maßnahmenplanung)
- Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitszeitmodelle, Umgang mit Arbeitsunterbrechungen
- Konflikte am Arbeitsplatz, Mobbing
- Psychische Belastungen und Beanspruchungen am Arbeitsplatz (Stress, Monotonie, Ermüdung, Sättigung)
- Teamentwicklung
- Diversity Management
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Fehlerkultur in Unternehmen
- Einführende und fortgeschrittene Statistik
- Qualitative Verfahren, Inhaltsanalyse
- Fragebogen- und Testentwicklung
- Erstellung von Umfragen
- Evaluationsmethoden
Weitere Themen auf Anfrage!